«Digital пирамида – 2020». Второе место в номинации «Лучший цифровой HR-проект года» за конкурс «Экспертная платформа»
Премия учреждена в 2018 году за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом. «Digital пирамида» вручается разработчикам цифровых технологий, а также организациям, которые успешно внедряют эти технологии.
«Цифровая пирамида – 2020» была вручена на весенней сессии юбилейного ХХ Саммита HR-директоров России и СНГ – Форуме технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2020».
Приз в номинации «Лучший цифровой HR-проект года» получил проект кафедры «Экспертная платформа».
«Экспертная платформа» — это конкурс, в ходе которого участники создают авторские образовательные материалы. В его основе заложены принципы краудсорсинга и маркетплейса, за счет чего возможно приглашать к участию сотрудников вне зависимости от специальности, должности и местонахождения. Участники выполняют задания, загружают результаты на специальный портал, где также оценивают конкурсные работы других участников. После чего оценку проектов проводит кросс-функциональная команда экспертов.
Важным элементом «Экспертной платформы» является комплексная программа обучения участников. Статьи, видеоуроки, подкасты и вебинары помогают подготовиться ко всем этапам конкурса и в конечном итоге создать авторский образовательный продукт. Проект позволяет сохранять и распространять внутри компании уникальные знания, которые невозможно получить извне, создавать больше качественного образовательного контента, снижая нагрузку на ключевых экспертов, и комплексно развивать сотрудников.
В 2020 году конкурсанты учились работать с обучающей информацией на примере набирающего все большую популярность формата подкастов. Итогом стало 55 тематических аудиоблогов, в процессе создания которых конкурсанты научились (с помощью смартфона и не выходя из дома) записывать качественное аудио, прокачали свои навыки ораторского мастерства, а также получили признание коллег и руководителей.