«Хрустальная пирамида – 2019». Первое место в номинации «Корпоративное обучение года» за кросс-функциональный турнир «Лига профессионалов»
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом является одной из важнейших наград для HR- и T&D-специалистов. Некоторые называют ее «Оскаром» в HR-мире.
«Хрустальная пирамида» вручается оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят HR-руководители крупных российских и международных компаний. Первая церемония награждения прошла в 2011 году. Её символом была выбрана пирамида. Именно в виде пирамиды известный экономист Абрахам Маслоу представил свою модель мотивации личности. И сейчас этот символ остается актуален для тех, чья работа ежедневно связана с внедрением проектов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию сотрудников, корпоративной культуре и HR-брендингу.
В номинации «Корпоративное обучение года» «Газпром нефть» одержала победу с проектом кросс-функционального турнира «Лига профессионалов».
Это флагманский проект корпоративного обучения блока логистики, переработки и сбыта. Проект представляет собой серию турниров для профессионального развития сотрудников инженерно-технических специальностей и обмена опытом между ними.
Турнир охватывает 10 профессиональных кластеров и функций: «Технология», «Механика», «Энергетика», «Логистика», «Коммерция», «Маркетинг», «Производственная безопасность», «Экономика и финансы», «Промышленная автоматизация», «Информационные технологии».
Победители получают не только призы и дипломы, но и возможности дальнейшего профессионального и карьерного роста. С 2017 по 2020 г. финалистами турнира стали 410 сотрудников из корпоративного центра «Газпром нефти» и дочерних предприятий.